Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Oddaljeni Svetovalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega HR oddaljenega svetovalca, ki bo zagotavljal strokovno podporo podjetjem pri upravljanju človeških virov na daljavo. Vaša glavna naloga bo svetovanje strankam glede kadrovskih politik, postopkov zaposlovanja, razvoja zaposlenih in reševanja konfliktov. Delo poteka izključno na daljavo, kar omogoča fleksibilnost in samostojno organizacijo delovnega časa. Kot HR oddaljeni svetovalec boste sodelovali z različnimi podjetji, jim pomagali pri oblikovanju strategij za privabljanje in zadrževanje talentov ter svetovali pri implementaciji najboljših praks na področju kadrovanja. Vaša vloga bo tudi izobraževanje vodij in zaposlenih o pomembnosti učinkovite komunikacije, raznolikosti na delovnem mestu ter skladnosti s pravnimi predpisi. Pričakujemo, da boste pripravljali in izvajali spletne delavnice, pripravljali kadrovsko dokumentacijo ter svetovali pri reševanju delovnih sporov. Pomembno je, da ste vešči uporabe sodobnih digitalnih orodij za komunikacijo in upravljanje projektov, saj boste večino časa komunicirali preko videokonferenc, elektronske pošte in drugih spletnih platform. Poleg tega boste odgovorni za spremljanje trendov na področju človeških virov in predlaganje izboljšav za optimizacijo kadrovskih procesov. Če ste samoiniciativni, imate odlične komunikacijske sposobnosti in vas veseli delo z ljudmi na daljavo, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami ustvarjate boljše delovno okolje za naše stranke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje podjetjem glede kadrovskih politik in postopkov
- Izvajanje spletnih delavnic in usposabljanj
- Priprava kadrovske dokumentacije
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Svetovanje pri reševanju delovnih sporov
- Spremljanje skladnosti s pravnimi predpisi
- Sodelovanje pri razvoju zaposlenih
- Predlaganje izboljšav kadrovskih procesov
- Uporaba digitalnih orodij za komunikacijo
- Poročanje o rezultatih svetovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih ved
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju HR
- Odlične komunikacijske in svetovalne sposobnosti
- Znanje uporabe digitalnih orodij in platform
- Samostojnost in organiziranost pri delu na daljavo
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Izkušnje z izvajanjem spletnih izobraževanj
- Znanje angleškega jezika
- Prilagodljivost in proaktivnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s svetovanjem na področju HR?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere digitalne platforme uporabljate za delo na daljavo?
- Kako zagotavljate skladnost s pravnimi predpisi?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem spletnih delavnic?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v podjetju?
- Kako motivirate zaposlene na daljavo?
- Kakšen je vaš pristop k raznolikosti in vključenosti?
- Kako spremljate trende na področju HR?
- Zakaj vas zanima delo na daljavo?
